広告代理店営業職 応募がかなり好調です。
広告代理店（大阪府大阪市）
- 募集すれば応募は来るが、正直、良い人材からの募集は少なかった。
- 求人広告に掲載していたが、安いプランだと掲載できる情報量が少なく、企業の魅力は表現できなかった。
- 情報たっぷりの求人広告を常時掲載できるので、優れた人材を見逃すことがない。
スマート採用ツールを使用前
採用って掲載できる情報量と金額が比例するので、会社の魅力をちゃんと伝えようと思うと1ヶ月で何十万円もかかってしまうんですよね。
確かに大手の求人広告だと、情報量や表示の優先順位など、全て広告費が関係してきますよね。
そうなんです。しかも営業さんも口が上手くて、言葉巧みに高額プラン、広告掲載の期間延長を提案してくるんですよね。本当に採用ってギャンブルに近いです。
採用をギャンブルにしないために、サブスク採用は採用したいと考える企業にとっては魅力的かもしれませんね。実際にスマート採用ツールを利用してどうでしたか？
スマート採用ツールを使用後
そうなんです。スマート採用ツールを利用する前に、他のサブスク採用のサービスは試したことがありました。しかし、安いだけで応募も来なかったし効果は疑問でしたね。だから、失礼ながらスマート採用ツールも期待していませんでした。
確かに無料で利用できるサービスは増えましたが、効果を出したいなら結局は高額な広告費が必要なんですよね。スマート採用ツールは低額ですが効果はどうでしたか？
スマート採用ツールも追加で請求とかしてくると思っていたのですが、本当に月額5万円だけなんですよね。しかも、ちゃんと効果がある！indeedに強いというのは本当だったんですよね。
体感ですが、何十万円もする大手の求人サイトと同じでしたね。これは素晴らしい！
バッチリ、効果を実感して頂いたようで何よりです。
他のサブスク採用とは結果が違うと多くの企業様からも喜んで頂いております。
正直、これ以外の採用サービスを利用する必要はありませんね。他の職種を募集しても金額が変わらないとか意味がわからない！笑
あまり他の企業さんには知って欲しくないですが、サービス無くなると困るので、宣伝には協力しますよ。笑
ありがとうございます。
是非、他の社長様のご紹介をお願い致しますね。笑
貴社も採用について考えてみませんか？
スマート採用ツールは、「募集を集める」に特化した企業の財布に優しいサブスク求人サービスです。
人材の定着をモットーに運営をしているため、スマート採用力分析を利用して、選考フローのアドバイスも行います。だから、業界を問わず多くの中小企業で導入頂いております。
スマート採用ツールの特徴
- 「募集を集める」に特化したサービス
- 企業の財布に優しいサブスク求人
- スマート採用力分析で決定力を向上
スマート採用力分析
ご利用者様のお声
よくある質問
コメント