自動車販売員 サブスク求人がぴったりだった
自動車販売(兵庫県伊丹市)
- 新店舗を出店したいと計画するも採用がうまくいかず断念していました。
- 有名な求人サイトに複数求人募集を掲載していましたが、高額のため長期間は難しい。
- サブスク求人なら、常時募集ができるので、タイミングを逃さないのが魅力。
スマート採用ツールを使用前
売上も上がっているし、良さそうな立地の場所が見つかったので、新店舗を考えていたのですが従業員の確保ができずに断念していました。
人材の募集はどのようにしていたのですか?
有名な求人サイトを複数選んで掲載しました。写真をはじめ、情報量を増やしましょうと1ヶ月で50万円くらいの掲載でした。しかも、3サイト同時に行いましたので、月額で150万円近くの掲載料金になりました。これだけ費用をかけたので当然、たくさん採用ができると思っていたのですが、思うように集まりませんでした。しかし長期間の募集ができないため、3ヶ月が限界でした。
合計450万円ですか!採用って「こんなに費用かけたから、無駄にしないようにもう少し追加で・・・」となりギャンブルみたいに抜け出せなくなりますね。
スマート採用ツールを利用した経緯は何でしたか?
スマート採用ツールを使用後
スマート採用ツールを利用しようと考えたのは、「サブスク求人」「低コスト」ですね。今回の失敗で予算が無くなったということもありますが、常時募集ができることが魅力的でした。
優秀な人材がどのタイミングで転職を考えるかわかりませんから、常時募集は採用戦略においてもポイントになりますよね。従来の求人サイトに常時掲載しようとしたら、年間で何百万円もかかっちゃいます。
そうなんです。新店舗を考えると「将来の幹部」となり得る優秀な人材が必要でした。
短期間で一気に集めることの難しさは身を持ってしったので、「欲しい人物像」を明確にして常時募集の『スマート採用ツール』で気長に待つことに戦略を変更しました。
Indeedで検索上位にきやすいとは説明を受けていましたが、割とコンスタントに応募が来ました。広告費で何十万円も月に支払っていたのが、たった5万円で募集まで集まるなんて驚きです。もっと早く知っていたらと悔やまれます。
実際に応募も集まりやすいので、コスパの良さに驚かれる社長さんは多いですね。
確か新店舗が来月オープンされるんですよね?
そうなんです。気長に待つつもりが、実はすぐにウチの会社にピッタリな方を採用することができました。それも求人原稿の「求める人物像」をアドバイスして貰ったからなんです。
募集を集めるだけではなく、本当にウチの会社を考えた求人原稿が成功につながったと確認しています。本当にありがとうございました。
貴社も採用について考えてみませんか?
スマート採用ツールは、「募集を集める」に特化した企業の財布に優しいサブスク求人サービスです。
人材の定着をモットーに運営をしているため、スマート採用力分析を利用して、選考フローのアドバイスも行います。だから、業界を問わず多くの中小企業で導入頂いております。
スマート採用ツールの特徴
- 「募集を集める」に特化したサービス
- 企業の財布に優しいサブスク求人
- スマート採用力分析で決定力を向上
コメント